为全面提升教职工综合业务能力，进一步规范教学、学生管理、行政各项工作流程，学院于7月9日至7月13日组织开展2026年春季学期期末教职工全员专项培训。本次培训为期五天，采用分层分类模式设置系列专题课程，全体教职工准时参与、认真学习，圆满完成全部培训任务。
本次培训立足不同岗位实际需求，实行分层施教、精准赋能，整体划分为全校集中授课、职能板块专项培训、教学部门专场教学研讨三大模块，覆盖行政后勤工作人员、辅导员、专业任课教师、思政与公共基础课教师等全院在岗教职工。课程内容紧扣民办教育政策、专业评估筹备、校园安全管理、数字化课堂教学、班级综合管理、教学改革与科研、思政育人品牌打造七大重点领域，精准对接各岗位日常工作难点，具备极强针对性与实用性。
集中授课阶段安排两场核心专题学习，7月9日，学院党委书记钟富平作专题分享，围绕国家民办职业教育最新政策方向、规范办学相关要求以及职业院校育人根本任务展开全面解读，帮助全体教职工清晰把握民办职业教育发展新形势，牢牢坚守立德树人初心，树立高质量办学发展理念。
7月10日，院长何承源针对2027年新专业评估工作开展系统讲解，细致梳理专业评估完整指标体系，就评估材料整理筹备、专业建设短板整改、实训教学提质、教师队伍梯队搭建等关键工作作出部署，为学院有序迎接专业评估厘清工作思路、划定执行标准，夯实各专业提质培优工作根基。
综合行政板块围绕校园综合保障工作组织专题学习，着重强化教职工服务育人理念，推动后勤、安保、行政岗位协同高效运转。学工队伍系列培训设置五项特色课程，内容包含班级体系建设、校园突发情况应急处置、班级精细化管理、学生心理疏导技巧、学工队伍沟通协作，全方位夯实辅导员学生管理综合能力。
各教学系部结合自身专业特色独立开展专场研讨。数智工程系、数智制造系、数智经管系、公共基础部、思政教学部分别组织专项学习，内容涵盖人工智能智慧课堂应用、项目化课程体系设计、期末教学档案标准化整理、红岩思政特色品牌建设、教学改革课题申报、青年教师教学竞赛备赛等内容，贴合各单位教学发展实际，助力教师提升课堂教学与教研竞赛水平。
下一步，学院将引导全体教职工做好培训成果转化，把数字化教学手段、精细化管理模式、系统化育人理念融入日常各项工作，持续抓实师资队伍培育、专业内涵提升、校园安全治理等重点工作，凝心聚力推动学院教育教学事业高质量稳步前行。
